COMPLEX APPROACH TO GENDER MAINSTREAMING IN THE ACTIVITY OF THE CIVILIAN POPULATION PROTECTION

Liliana CREANGĂ
D.Sc. in Law, Associate Professor (Academy “Ștefan cel Mare” of MIA of the Republic of Moldova), Republic of Moldova

UDC 340

DOI 10.31733/2786-491X-2022-2-147-152

Keywords: security and defense sector, public order, gender equality, nondiscrimination, public policy, gender analysis.

Abstract. Gender equality is an inseparable aspect of human rights and the values of a democratic state. A democratic society should provide both men and women with equal opportunities participation in all spheres of life. Successful regulation of gender relations in society involves the affirmation of value gender equality, non-discrimination based on gender, ensuring equal participation of women and men in making socially important decisions, ensuring equal opportunities for women and men to combine professional and family responsibilities.

When analyzing gender and gender equality in relation to security, it is useful to clearly understand the key notions. Awareness of security needs in terms of the gender dimension serves to improve the relationship between security providers and the communities they serve. Interaction with previously neglected groups, or those with whom the relationship used to be hostile, can improve the legitimacy and wider acceptance of an institution and its work. Moreover, working with a number of civil society organizations, including women’s organizations, allows security providers to have a more holistic understanding of any security situation, but also to better understand the various security needs and the methods by which they can be satisfied.

References

Bodrug-Lungu, V, Drăgulean A. & Țarălungă, E, Valorificarea dimensiunii de gen în domeniul apărării naționale. Ghid pentru formatori și formatoare, Chișinău 2021. [in Mold.].

Codul de conduită pentru autoritățile de aplicare a legii, în Rezoluția 34/169 a Adunării Generale a ONU din 1979. [in Mold.].

Convenţia privind eliminarea tuturor formelor de discriminare faţă de femei, adoptată la 18 decembrie 1979. [in Mold.].

DCAF, OSCE/ODIHR, UN Women (2019), „Guvernanța sectorului de securitate, Reforma sectorului de securitate și genul”, în Setul de instrumente privind aspectele de gen și securitatea. Geneva: DCAF, OSCE/ODIHR, UN Women. [in Mold.].

Declarația de la Beijing și Platforma de acțiune, adoptată sub auspiciile ONU în 1995. [in Mold.].

Declaraţia ONU privind principiile de bază ale justiției pentru victimele infracțiunilor şi abuzului de putere, adoptată de Adunarea Generală a ONU la 29. Noiembrie, 1985. [in Mold.].

Declarația universală a Drepturilor Omului, adoptată de ONU la 10. Decembrie, 1948. [in Mold.].

Pactul internaţional cu privire la drepturile civile şi politice, adoptat de ONU 16 decembrie 1966. [in Mold.].

Rezoluția 1325 privind Femeia, Pacea și Securitatea, aprobată de Consiliul de Securitate al ONU la 31. Octombrie, 2001. [in Mold.].